Einarbeitungsprozess

So heißen wir Bewerber und neue Mitarbeiter bei uns willkommen.

Wir suchen nach kompetenten Fachleuten, die mit Herz und Engagement im Einsatz sind. Und genauso herzlich empfangen wir auch Dich bei uns!
Uns ist es wichtig, Deine Bewerbung und Einarbeitung transparent und persönlich zu gestalten - so weißt Du immer, wie der nächste Schritt aussieht.

Willkommen im Team!

Schön, dass Du dich für uns entschieden hast! Wir möchten, dass Du dich von Anfang an bei uns wohl fühlst. Daher achten wir auf eine gute Aufnahme in die SHL-Familie. Offene Kommunikation, Feedback und eine strukturierte Einarbeitung sind uns sehr wichtig. Um Dir den Einstieg zu erleichtern, haben wir uns Folgendes für Dich überlegt:

Einarbeitungsprozess

Einführungstag

Damit Du unser Unternehmen und unsere Abläufe kennenlernen kannst, nehmen wir uns an Deinem ersten Arbeitstag viel Zeit für Dich. Unsere Personal Manager empfangen dich herzlich, stellen Dir Dein Team und Deinen Arbeitsplatz vor.

Einarbeitungsprozess

Mentor

Ein erfahrener Kollege steht Dir jederzeit als persönlicher Mentor zur Seite, hilft Dir bei allen Fragen und hat immer ein offenes Ohr für Dich.

Einarbeitungsprozess

Einarbeitungsplan

Damit Du optimal auf Deine Aufgaben vorbereitet bist, erhältst du von uns einen auf deine Position abgestimmten Einarbeitungsplan. Dieser beinhaltet sowohl Kommunikations- als auch fachliche Schulungen und Hospitationen.

Einarbeitungsprozess

Ständiger Austausch

Um sicher zu gehen, dass Du Dich sowohl mit deiner Aufgabe als auch im Team wohlfühlst, führst Du während der Probezeit kontinuierliche Feedbackgespräche, denn eine offene Feedbackkultur auf Augenhöhe ist uns wichtig.

Schulung & Weiterbildung

Jährliche Entwicklungsgespräche

Uns ist wichtig, dass Du Dich als Mitarbeiter individuell nach Deinen Bedürfnissen und Begabungen entwickeln kannst. Daher setzten wir uns jedes Jahr gemeinsam mit Dir zusammen, um Deine weitere Entwicklung bei uns zu besprechen.

Einarbeitungsprozess

Einführungstag

Einarbeitungsprozess

Mentor

Ein erfahrener Kollege steht Dir jederzeit als persönlicher Mentor zur Seite, hilft Dir bei allen Fragen und hat immer ein offenes Ohr für Dich.

Einarbeitungsprozess

Einarbeitungsplan

Einarbeitungsprozess

Ständiger Austausch

Schulung & Weiterbildung

Jährliche Entwicklungsgespräche

Mitarbeitergeschichten

Engagiert, erfahren und Vertrauensvoll - Unser Team

Unsere Services und Programme helfen täglich zahlreichen Menschen in den unterschiedlichsten Situationen. Situationen, die immer eine vertrauensvolle und persönliche Beratung auf Augenhöhe erfordern - und diesem Anspruch können wir nur durch Vielfalt, Individualität und Erfahrung in einem familiären Team gerecht werden. Wir sind stolz auf unsere Mitarbeiter, ihre Geschichten und die vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre bei SHL. Entdecken Sie sie jetzt.

Mehr Mitarbeitergeschichten

Carolin Krapp

Gesundheits- und Krankenpflegerin

Mich begeistert an meiner Aufgabe, dass ich täglich Patienten mit chronischen Krankheiten wie z.B. Herzinsuffizienz unterstützen kann besser mit ihrer Krankheit zurecht zu kommen...

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Anja Wagner

Head of Account Service Management

Ich bringe jeden Tag aufs Neue meine Ideen und Erfahrungen in einem abwechslungsreichen und spannenden Arbeitsumfeld ein...

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Lena Bienek

Ärztin in der Gesundheitsberatung (Freiberuflerin)

Ich kenne als Ärztin den anspruchsvollen Alltag in Notaufnahmen oder ausgelasteten Praxen. Deshalb weiß ich wie wertvoll unser Beitrag bei SHL zur Regelversorgung ist, besonders...

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Laura Matthes

Gesundheits- und Krankenpflegerin

Nach meiner Elternzeit konnte ich mich in der SHL Gruppe beruflich neu orientieren. Dabei war für mich sehr wichtig, dass ich sowohl meine Familie als auch meinen Job unter einen Hut bringen konnte...

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Katharina Böttcher

Account Service Managerin

Ich habe wirklich Freude an der konstruktiven Zusammenarbeit mit unseren unterschiedlichen Kunden. Gemeinsam tun wir alles um die Regelversorgung zu erweitern...

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Jens Milde

Teamleiter Telemedizinisches Zentrum

Uns zeichnet vor allem unsere positive und transparente Unternehmenskultur aus. Der Umgang unter den Kollegen und Vorgesetzten ist wirklich sehr wertschätzend und es gibt viele Möglichkeiten Verantwortung zu übernehmen und einen sinnvollen Beitrag zu leisten. Ich denke definitiv, dass wir mit unseren innovativen Lösungen jeden Tag Menschen helfen. Besonders freut es mich, dass sich in der SHL Gruppe der Schichtdienst und das Privatleben in Einklang bringen lässt und ich mit meinem Weggang aus der Klinik nun einen gesteigerten Freizeitwert habe.

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Anja Latussek

Account Service Managerin

Ich bin nach wie vor absolut überzeugt von den Inhalten unserer täglichen Arbeit. Immer für unsere Kunden da zu sein und gemeinsame Lösungen zu finden motiviert mich jeden Tag aufs Neue: Die Gestaltung innovativer Produkte zur Gesundheitsförderung und Erhaltung gestalten meinen Arbeitsalltag auch nach 15 Jahren Betriebszugehörigkeit spannend und abwechslungsreich. Die teamübergreifende Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung zeichnet unser Unternehmen aus. Ich schätze es sehr, dass Ich ein Teil der SHL-Familie sein darf.

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Martin Rulf

Produktentwickler (digital)

Auch nach 15 jähriger Betriebszugehörigkeit in verschiedenen Positionen identifiziere ich mich weiterhin stark mit der Philosophie der SHL Gruppe...

Mehr erfaren

Konstanze Bergmann

Teamleiterin Personalmanagement

Ich bin gerne Teil der SHL-Familie, da die Telemedizin unsere Zukunft sein wird. Im Personalbüro bin ich Ansprechpartnerin für alle personalrelevanten Fragen für meine Kollegen und den gesamten Bewerbungsprozess...

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Susanne Büttner

Mitarbeiterin im Telemedizinischen Zentrum

Meine Tätigkeit ist sehr abwechslungsreich. Ich berate jeden Teilnehmer individuell nach Bedürfnissen und Krankheitsbild - das führt natürlich zu sehr vielen interessanten Situationen...

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Kontaktformular

Kontaktieren Sie uns!

Katharina Lauth-Angermüller

Leiterin Personalmanagement

Ihr Ansprechpartner